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企業文(wen)化(hua)
企業宗旨：一起(qi)成(cheng)長，共享成(cheng)功
我們(men)與員工(gong)一(yi)同成長，實現員工(gong)對(dui)事(shi)業的追(zhui)求，對(dui)自我的肯定與超越——為員工(gong)創造機會
我們(men)與客(ke)(ke)戶(hu)一同成長，與客(ke)(ke)戶(hu)分享資(zi)產增值帶來的(de)喜悅——為(wei)客(ke)(ke)戶(hu)創造價值
合作伙伴(ban)一(yi)同成長(chang)，資(zi)源共享、優勢互補，強強聯(lian)合、共筑輝煌(huang)
我(wo)們與社會一(yi)起成長，推動經濟發展，振興民族科技進步(bu)——為社會創造效益
企業精神(shen)：創新 務實(shi) 敬業
創(chuang)新是公司的靈(ling)魂，是事業(ye)發展(zhan)永恒的原動(dong)力(li)
講實話、出(chu)實招(zhao)、辦實事(shi)、務(wu)實效
尊敬、尊崇自己的職(zhi)業(ye)，以尊敬、虔誠的心靈對待職(zhi)業(ye)，視自己職(zhi)業(ye)為(wei)天職(zhi)
想(xiang)到(dao)就做、立(li)刻(ke)動(dong)手，迅速(su)吸收、迅速(su)轉變、迅速(su)行動(dong)
經營方針：
以市(shi)場為導向、以產品和銷售為龍(long)頭、以和服務為支撐、以技術研發為基(ji)礎
管理模(mo)式：
員工是公(gong)司的主人,工作是為了公(gong)司和個人一起成(cheng)長,同時(shi)工作更好(hao)也是體現自己的價(jia)值
以業績為(wei)導向，從品德、能力和績效三個方(fang)面(mian)綜(zong)合(he)評價員工
注重制(zhi)度化(hua)(hua)、流程(cheng)化(hua)(hua)、規范化(hua)(hua)建設(she)
重(zhong)視資源(yuan)整合，包括技術資源(yuan)、市場資源(yuan)、人(ren)才資源(yuan)
效率原則、滿意原則
我們的(de)人才(cai)觀：
我(wo)們(men)的人(ren)都是人(ren)才，不拘學歷、年齡
能夠(gou)(gou)推動公司發展、能夠(gou)(gou)為企業(ye)創造(zao)效益、把公司作為自己事業(ye)的人(ren)
人(ren)才是我(wo)們寶貴(gui)的(de)財(cai)富
人才推動公(gong)(gong)司的(de)發展(zhan)，公(gong)(gong)司的(de)發展(zhan)為(wei)員工的(de)發展(zhan)提(ti)供(gong)更(geng)廣闊(kuo)的(de)空間(jian)和(he)更(geng)好的(de)條件(jian)
以(yi)公司(si)共同目標和整體(ti)形(xing)象為前提，公司(si)提倡個(ge)性發揮
追求有(you)興趣的工作(zuo)、志趣相投的同事、健康(kang)的體魄、樂觀向上的精神
人力資源管(guan)理思路：
使(shi)命(ming)：建立(li)一個學習型的(de)組織,為所(suo)有(you)希望有(you)所(suo)做為的(de)有(you)能力的(de)人才(cai)(cai)提供一個發揮他(ta)們(men)才(cai)(cai)能的(de)舞臺
職(zhi)位分析(xi)、評估和薪資
能力(li)模型和績效管(guan)理(li)
核心團隊管理和培(pei)養
人力資源需求和招聘策(ce)略
吸引和(he)激勵人才(cai)充分發揮其(qi)潛力，是我(wo)們持續發展的(de)關鍵(jian);
適應快速的(de)(de)變化,是互聯網時(shi)代對(dui)人(ren)才(cai)的(de)(de)客(ke)觀要求,只有堅持學習、不斷發(fa)展(zhan)提高才(cai)能跟上(shang)時(shi)代發(fa)展(zhan)的(de)(de)步伐(fa)。
公司行(xing)為準(zhun)則：
誠實待人，相互尊重
講究公德，遵紀守法
主動配合(he)，團隊精神
解決問題(ti)，敢(gan)于決策(ce)
不斷(duan)創新，承擔責任(ren)
嚴謹求實(shi)，敬業精神
自我管(guan)理，職業道(dao)德
提高績效，節約成本(ben)
勇于進(jin)取，自我發展(zhan)
合作(zuo)理念：團隊(dui)至上 互(hu)為(wei)主次
管理(li)理(li)念：文化的熏陶(tao) 制度的約束
為人理念：誠實、勤奮、節儉(jian)
學(xue)習與成長理念：理(li)念為本(ben)快速學習瞄(miao)準(zhun)定位 快速成長
業務運作理念(nian)：項目管理系(xi)統(tong)推進
合(he)作伙伴(ban)理念：換位思考服務至上
